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【成都頂呱呱】辦理建筑資質都有哪些禁區?

時間:2018-10-11 11:56:27      來源:頂呱呱       類別:最新文章
我們在辦理建筑資質的時候,往往都會觸碰到我們不知情的禁區,從而導致我們辦理資質不明不白的失敗,面對各種各樣的禁區,我們該如何進行規避呢?又有哪些我們不知情的禁區呢?成都頂呱呱小編就給大家普及一下相關知識。
  資質的重要性不言而喻,然而對應的資質的申請同樣不容易,不僅企業要達到資質標準中規定的條件,對申請材料的完整性、組卷要求同樣有嚴格要求,資料不全很容易申請失敗。最后還有一步步的申請流程,那么資質申請中哪些行為是違規的?哪些行為會被嚴懲?
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  首先是資質申請中弄虛作假的行為,這是資質申請中比較嚴重的違規行為,甚至會涉及到違法。我們知道資質標準中對企業的注冊金和人員數量、資歷。
  企業裝備以及工程業績都有明確規定,這些也是資質申請和資質升級的前提條件,然而企業如果偽造這些資料、數據,并想要進行資質申請,被發現后企業的資質申請不但會馬上被取消,企業也會被列入不良檔案,而且很長時間內將不能申請許可。
  建筑企業資質有很多的等級,一般由最低級資質到高級資質,設計資質則分甲乙丙等級別,每一級別對應相應的企業條件和施工范圍,企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。然而,如果企業資質級別不夠而越級施工,企業的工程業績將不被認可,還要承擔相應的責任。
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  資質證書是有年限規定的,一般為五年,資質證書到期前需要進行資質延期,從而延長資質的使用年限。但是企業要注意的是,在資質延期期限內沒有辦理資質延期的,而資質證書已經到期,那樣的話將無法繼續辦理延期,只能重新辦理新的資質證書。
  如果證書到期,企業繼續進行工程活動的,將屬于無證經營,企業會得到相應的懲罰。所以平時企業要注意資質證書的期限,及時辦理資質延期。
  資質辦理中還有很多的小問題,如人員的社保邀納、人員年齡的限制、資質的變更等,這些都會影響到資質的申請和使用。
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面對各種各樣的禁區,我們該如何進行規避呢?又有哪些我們不知情的禁區呢?成都頂呱呱小編就給大家普及一下相關知識。

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